各位老师:
根据人事处《关于开展第四轮专业技术人员聘期考核工作的通知》等有关要求,现就学院具体工作安排通知如下:
一、组织领导
按照学校要求,学院成立聘任考核小组,下设学院初审小组,在学校统一领导下具体负责实施本次专业技术人员聘期考核工作;学术评价由学院学术委员会具体负责。
食品学院聘任考核小组
组长:廖小军
成员:宋岳镇、殷丽君、朱鸿亮、尹淑涛
二、考核范围
截至2023年12月31日,正式聘任专业技术职务岗位的在职人员(含“双肩挑”人员)参加本轮聘期考核。
下列人员可不列入本次聘期考核人员范围:
1.新机制人员(含聘期内的“四青”进入新机制人才);
2.已参加学校“人才培育发展支持计划”(“2115人才培育工程”)期满考核人员(含创新团队成员);
3.已参加学校“四青”进入新机制人才聘期考核人员;
4.2023年1月1日(含)以后入校的专业技术岗位人员。
学院实际应参加本轮聘期考核名单见附件1《食品学院聘期考核名单》。
三、考核办法
(一)常规考核
各类专业技术人员按照已签订的专业技术职务岗位任务书、特聘教授岗位合同(D类)、人才培育发展支持计划岗位任务书等约定的内容进行考核。
(二)绿色通道
针对专业技术人员聘期内取得突出业绩贡献与成果的考核,设置关键业绩,即“绿色通道”,对符合条件的直接认定为聘期考核合格。
(三)代表性成果考评
对于未完成规定的岗位任务,没有达到聘期考核标准,但在聘期内有其他重要学术成果、社会服务贡献或具有较高学术潜力的人员。由申请人提供代表性成果及发展性目标,学院研判后确定考核结果并上报备案材料。
(四)团队考核
对于有明确的学术带头人、成员组成相对稳定,且取得突出教学科研成果的教学科研团队,由团队负责人提出申请,学院整体考核团队和团队负责人,团队负责人考核团队成员,给出考核结果。
注意事项:
①应参加考核的教师选择其中一种考核方式即可。
②除常规考核,申请其他考核方式的教师,请务必于12月19日之前提前联系告知。
③如申请“绿色通道”考核,学校“绿色通道”条件见附件2,“绿色通道”院级典型案例已经学校公示,见附件4。
④如申请“代表性成果考评”,请务必同时提供代表性成果及发展性目标。
四、考核程序
1.请应参加考核的老师填报附件3《聘期考核审批表》,于12月20日上午11点之前将word电子版发送至邮箱mayidi@cau.edu.cn,纸质版一份(双面打印)签字后交到所属系(中心)主任、副主任处,由各系(中心)主任、副主任初审后,再由各党支部书记填写所在党支部考察意见后统一交至院办211办公室。
2. 12月21日后学院根据要求组织党委考察、材料展示(12月27日-12月29日,食品楼222会议室)、院学术委员会与聘任考核小组会等,并对考核建议结果进行网上公示。
四、其他说明
1、其他未尽事宜,请以学校相关文件为准。
2、聘期考核结果是决定新一轮岗位聘用及薪酬待遇的基本依据。第四轮专业技术人员聘期考核工作结束后,将进行新一轮分级聘任及签订岗位任务书。具体安排请关注后续通知。
联系人:马祎荻
联系电话:62737228
电子邮箱: mayidi@cau.edu.cn
食品科学与营养工程学院
2023年12月15日